Oferujemy szerokie spektrum tematów szkoleniowych. W ramach długofalowych cykli wspieramy rozwój kompetencji zawodowych: zarządczych, menedżerskich, sprzedażowych, negocjacyjnych czy osobistych. W ramach tych kompetencji oferujemy konkretne tematy szkoleń. Merytoryka szkolenia dostosowana jest wtedy pod kątem kompetencji. Częstokroć projektujemy szkolenie autorskie, dopasowane do konkretnej grupy osób, w zależności od poziomu zaawansowania, strategii rozwojowej firmy, specyfiki pracy czy liczebności grupy.

Metody

Preferowane przez nas metody szkoleniowe to formy warsztatowe - aktywizujące, interaktywne formy uczenia się dorosłych. Długoletnie, szerokie doświadczenie trenerów pozwala na stosowanie złożonych narzędzi takich jak np.

- facylitacja,

- gry systemowe czy

- wielo-etapowe sesje kreatywne.

Pracując dla wymagających, zaawansowanych Klientów, wypracowaliśmy wiele autorskich metod
i działań niestandardowych. Zapraszamy do zapoznania się z naszą metodologią poprzez skierowanie do nas zapytania - drogą e-mailową lub telefoniczną - nasz konsultant lub trener skontaktuje się z Państwem i dostarczy szczegółowy opis wyróżniającej nas metodologii szkoleń
i działań doradczych.

Szkolenia dla firm

Tematy szkoleń

Zarządzanie

Motywacja
Zarządzanie poprzez cele
Techniki wywierania wpływu
Komunikacja i przepływ informacji
Leadership
Rozwój kompetencji menadżerskich dla liderów produkcji
Praktyczne wykorzystanie typologii pracowników
Delegowanie
Zarządzanie konfliktem
Budowanie zespołów
Myślenie systemowe dla menadżerów

Współpraca w zespole

Grupowe techniki kreatywności i rozwiązywania problemów
Teambulding
Trening interpersonalny

Sprzedaż

Budowanie dobrych relacji z klientami
Techniki zbierania informacji i diagnozowania potrzeb
Typologie klientów i ich praktyczne wykorzystanie
Techniki wpływu w sprzedaży
Praca z obiekcjami klientów
Zamykanie sprzedaży i planowanie współpracy w przyszłości

Negocjacje

Strategie i techniki negocjacyjne
Negocjacje wokół meritum i zorientowane na współpracę
Przeciwdziałanie grom manipulacyjnym
Strategia negocjacji przełamujących

NLP w Biznesie

Staż „Practitioner of art of NLP” dla biznesu
Podstawy NLP dla menadżerów

Szkolenie trenerów wewnętrznych

Rozwój warsztatu trenerskiego – praca z grupą, narzędzia komunikacyjne, stymulowanie procesu uczenia się
Strategia przygotowywania szkoleń
Sztuka udzielania informacji zwrotnych i elementy coaching

PR i kreowanie wizerunku

Zarządzanie zmianą
Prezentacja i wystąpienia publiczne
Budowanie i monitorowanie komunikacji wewnętrznej

Kompetencje społeczne

Komunikacja interpersonalna
Asertywność
Techniki wpływu społecznego
Inteligencja emocjonalna

Kompetencje osobiste

Zarządzanie stresem
Zarządzanie czasem
Automotywacja
Techniki twórczego myślenia